An environment where flat hierarchies promote “doing” and taking initiative. An inspirational mix of cultures, disciplines and nationalities. Lots of room for lateral thinking and co-creation. Hands-on international experience and transcontinental office-hopping. A driven attitude born of boundless enthusiasm. A place where the team is the most valued asset.

So how about you?

We’re looking for “real” people. Show us your true self. Don’t waste your time rehearsing standard answers. Dare to be authentic.

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Avantgarde

Head of Talent Acquisition (m/w)

Avantgarde ist eine internationale, inhabergeführte Marketingagentur. Seit mehr als 30 Jahren beschäftigen wir uns mit der emotionalen Verbindung zwischen Marken und Konsumenten – unabhängig von einzelnen Kommunikationskanälen und Disziplinen. Als strategischer Partner für langfristig angelegte Markenplanung übersetzen wir Markenwerte in ganzheitliche Markenerlebnisse. Unsere über 500 Mitarbeiter an zehn Standorten im In- und Ausland verfolgen eine einzige Mission: „Creating Fans“.
Für unser Team in München suchen wir einen

Head of Talent Acquisition (m/w)

Aufgaben

Du führst unser Team aus Recruitern und bist erster Ansprechpartner für alle Stakeholder, wenn es um das Recruiting neuer Talente für die Avantgarde geht. Dein Fokus liegt darauf, mit jeder Neueinstellung zum Erfolg der Avantgarde beizutragen. In dieser Rolle bist Du für das Management des täglichen operativen Businesses genauso verantwortlich, wie für die strategische Ausrichtung unserer Sourcing-Strategien. Zusätzlich begeisterst Du mit Deinen Beratungsansätzen zu Hiring-Prozessen und Recruiting Best Practices. Du managest unsere Führungskräfte im Hinblick auf Vakanzen und Job Profile. Als Team Lead entwickelst Du unsere Recruiter fachlich und persönlich weiter und bist Rolemodel und Advisor. In dieser Funktion berichtest Du direkt an den Director HR.

Zu Deinen Aufgaben zählen konkret: 

/Leitung eines Teams aus Onsite Recruitern
/Zuweisung und Aussteuerung aller Vakanzen, Beratung der Führungskräfte
/Recruiting der Vakanzen ab Senior Level
/Definieren und Nachhalten aktiver und passiver Sourcingkanäle und -strategien
/Aufbau, Pflege und Management eines nachhaltigen Netzwerks zu den Stakeholdern
/Beratung und Benchmarking im Bereich Compensation und Benefits
/Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalbetreuung und -entwicklung
/Supervising des Bereichs Hochschulmarketing

Profil

ERFAHRUNG: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und idealerweise in der Führung eines Teams  (intern oder bei einer Personalberatung)
LEIDENSCHAFT: Für die Gewinnung der besten Mitarbeiter und die Kommunikation mit internen Kunden und Kandidaten
VERNETZUNG: Auf Messen, On- und Offline
SPRACHEN: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

Dann bewirb’ Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Schulabschluss-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bei uns! Auf Deine Bewerbung freut sich Michaela Mittermeier.


AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH | Atelierstraße 10 | 81671 München | T +49 (0)89 88399-0 | www.avantgarde.de
 

Contact

AVANTGARDE
GESELLSCHAFT FÜR KOMMUNIKATION MBH

Atelierstraße 10
D-81671 München
Michaela Mittermeier Tel: +49 (0)89 88399-0
 
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