An environment where flat hierarchies promote “doing” and taking initiative. An inspirational mix of cultures, disciplines and nationalities. Lots of room for lateral thinking and co-creation. Hands-on international experience and transcontinental office-hopping. A driven attitude born of boundless enthusiasm. A place where the team is the most valued asset.

So how about you?

We’re looking for “real” people. Show us your true self. Don’t waste your time rehearsing standard answers. Dare to be authentic.

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Avantgarde

Senior HR Manager (m/w) Retail

Avantgarde ist eine internationale, inhabergeführte Marketingagentur. Seit mehr als 30 Jahren beschäftigen wir uns mit der emotionalen Verbindung zwischen Marken und Konsumenten – unabhängig von einzelnen Kommunikationskanälen und Disziplinen. Als strategischer Partner für langfristig angelegte Markenplanung übersetzen wir Markenwerte in ganzheitliche Markenerlebnisse. Unsere über 500 Mitarbeiter an zehn Standorten im In- und Ausland verfolgen eine einzige Mission: „Creating Fans“.
Für unser Team in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior HR Manager (m/w) Retail

Aufgaben

Als Senior HR Manager betreust und unterstützt Du eigenständig und proaktiv unser IQOS Retail- und Projekt-Team deutschlandweit und fungierst als lösungsorientierter Ansprechpartner für den Retail Director, die District Manager und Store Manager. Hierbei bist Du die erste Kontaktperson zu allen Fragen bezüglich Personalmanagement, Personalbudgetplanung, Arbeitsrecht und Recruiting. Außerdem unterstützt Du das Projektteam bei regelmäßigen Schulungen, auf welchen Du auch vor Ort bist. Die Ausgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung des Retail-Teams sind durch Deine kreativen und innovativen Ideen ein Leichtes für Dich. Zusätzlich bist Du mit verantwortlich für den Auswahl- und Einstellungsprozess von Store Managern und District Managern und koordinierst deren Einarbeitung. Du steuerst den Recruiting-Prozess inklusive der Kapazitätsplanung für das gesamten Store-Personal und berätst dazu die Fachabteilung. In dieser Funktion berichtest Du an den Talent Acquisition Lead und fachlich zusätzlich an den Director Retail.

Profil

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mind. drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Du konntest schon Erfahrung in den Bereichen Retail, Hotellerie oder im Gastronomiebereich sammeln und kennst die Personalanforderungen sowie -abläufe bestens. Die Schnittstelle zwischen mehreren Teams meisterst Du mit positiver Ausstrahlung, Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit. Durch den sicheren Umgang mit MS Office und guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift rundest Du Dein Profil ab. Du bist bereit zu reisen.

Interessiert?

Dann bewirb’ Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Schulabschluss-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bei uns! Auf Deine Bewerbung freut sich Michaela Mittermeier.


AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH | Atelierstraße 10 | 81671 München | T +49 (0)89 88399-0 | www.avantgarde.de
 

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